Directeur adjoint des ressources humaines (F/H)

Type de contrat : Statutaire ou à défaut contractuel

Lieu du poste : Carcassonne

Descriptif du poste

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice des ressources humaines, vos missions, en tant que directeur adjoint seront de :

• Conseiller la direction générale sur les évolutions des politiques RH :
  • Participer en lien avec la DRH, à l’élaboration des grands chantiers RH du Département
  • Proposer et appliquer les politiques RH en lien avec les besoins des services et les évolutions règlementaires
• Représenter la DRH auprès des directions métiers et de la Direction Générale :
  • En collaboration avec la DRH ; conseiller et assister les directions dans la conduite de projets RH 
  • Piloter et participer au dialogue de gestion avec les directions métiers 
  • Apporter un appui technique sur les procédures RH (discipline, mobilités, recrutements spécifiques, etc.)
• Animer et piloter le dialogue social :
  • Préparer et planifier les instances représentatives du personnel (CST, F3SCT, CAP)
  • Organiser et animer le dialogue social de proximité 
  • Préparer et conduire avec la DRH les négociations avec les représentants du personnel 
• Participer au pilotage et à la coordination des activités opérationnelles des équipes RH :
  • Participer, avec la DRH, à l’encadrement et à l’animation des responsables et équipes des services RH 
  • Garantir la qualité, la conformité et la sécurisation des actes de gestion RH
• Accompagner les managers et les agents dans la gestion des ressources humaines :
  • Conseiller les managers dans l’application de la réglementation et la gestion des situations des agents
  • Apporter un appui technique sur les dossiers complexes

Profil recherché

• Doté de capacités en management, communication et pédagogie
• Rigoureux, organisé, réactif et en capacité de s’adapter
• Maitrise du cadre réglementaire de la FPT et de la gestion des ressources humaines
• Apte à conduire des projets RH transversaux, accompagner le changement et conseiller les directions

Nous vous proposons :

• Rémunération statutaire
• IFSE majoré + NBI + CIA
• Restaurant administratif
• Prestations sociales et Comité des Œuvres Sociales 
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Télétravail (en fonction de l’organisation du service)

Postulez directement en ligne en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les agents titulaires le dernier arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.

Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire