Protection de l'enfance, Titulaire ou contractuel
Puéricultrice ASE (H/F)
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Publié le
Type de contrat : statutaire ou à défaut contractuel
Lieu du poste : Carcassonne
Descriptif du poste
Sous l’autorité du responsable d’unité ASE, vous serez notamment chargé de :
- Recueillir, évaluer et traiter les informations préoccupantes dans le respect de la procédure établie par la CRIP.
- Mettre en œuvre les mesures administratives : AED, AP, en veillant à l’atteinte des objectifs contractualisés.
- Mettre en œuvre les mesures judiciaires : OPP, PJ, en lien avec les instances compétentes.
- Rédiger les écrits professionnels en qualité de référent.
- Assurer le suivi du développement des enfants placés, en lien avec leur famille et les familles d’accueil, dans le cadre de la référence globale (sauf exception).
- Participer à l’élaboration du Projet pour l’Enfant dans le cadre des mesures administratives et judiciaires.
- Soutenir la parentalité en accompagnant le lien précoce parent-enfant et en réalisant les démarches nécessaires auprès des services spécialisés.
- Participer aux réunions d’équipe et institutionnelles, afin de contribuer à l’amélioration continue de la prise en charge des usagers.
Profil recherché
Vous êtes :
- Titulaire du diplôme d’Etat de puériculteur
- Au fait des dispositifs de protection de l’enfance et de leur cadre juridique (Loi de 2007, Loi de 2016) et relatives aux assistantes maternelles
- Avec de solides compétences rédactionnelles
- Une maîtrise des logiciels métier tels que SOLIS, ainsi que les outils bureautiques (Word, Outlook)
- Appétence pour le travail en équipe et avec des qualités relationnelles
- Organisé pour respecter les échéances et autonome
- Titulaire du permis B
Nous vous proposons :
- Rémunération statutaire
- NBI
- IFSE / SEGUR
- Chèque déjeuner
- Aménagement du temps de travail RTT, CET
- Prestations sociales et comité des oeuvres sociales
Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Nadège Badia, cheffe de MDS au 04.68.11.52.70.
Postulez directement en ligne en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d’identité, les 3 derniers bulletins de salaire et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.